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Senior Digital Media Planner (Mensch)

  • Düsseldorf
  • Berufserfahrung (Senior Level)
  • Consulting, Beratung
  • Vollzeit
Senior Digital Media Planner (Mensch), 1. Bild
WPP ist das Unternehmen für kreative Transformation. Wir nutzen die Kraft der Kreativität, um eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeiter, unseren Planeten, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften zu schaffen.
 
WPP Media ist das globale Medienkollektiv von WPP. In einer Welt, in der Medien überall und in allem präsent sind, bringen wir die besten Plattformen, Mitarbeiter und Partner zusammen, um grenzenlose Wachstumsmöglichkeiten zu schaffen.

Das bieten wir dir:

 
  • Work-live-balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen. 
  • Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei. 
  • Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt
  • Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
  • More that just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
  • Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen. 

Das bewegst du:

 
Als Senior Digital Media Planner (Mensch) bist du maßgeblich für die strategische Planung, Steuerung und Optimierung digitaler Mediakampagnen verantwortlich. Mit deiner langjährigen Erfahrung und tiefgehenden Expertise entwickelst du innovative Lösungen zur Maximierung der Kampagneneffizienz und Performance. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Optimierung komplexer digitaler Mediakampagnen mit Fokus auf datengetriebene Performance
  • Entwicklung und Umsetzung strategischer Mediapläne in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
  • Analyse der Kampagnenleistung anhand von KPIs, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung wirkungsvoller Handlungsempfehlungen
  • Integration neuer Technologien & Tools zur Automatisierung und Effizienzsteigerung digitaler Kampagnen, sowie Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und Einhaltung von Budgets und Fristen
  • Enge Zusammenarbeit mit den SEA-, Social- & Programmatic-Teams zur kanalübergreifenden Optimierung
 

Das zeichnet dich aus:

 
  • Erfahrung in der Steuerung und Optimierung digitaler Mediakampagnen, idealerweise in einer führenden Mediaagentur oder einem digitalen Umfeld
  • Tiefgehendes Verständnis der digitalen Medienlandschaft inkl. Programmatic, Social Media, SEA, Content- und Performancemarketing
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit AdTech-Tools (z. B. Campaign Manager 360, Adform) und Performance-KPIs
  • Exzellente analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte strategische und lösungsorientierte Denkweise
  • Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend zu präsentieren

Darüber hinaus bist du: #analytisch #innovativ #ergebnisorientiert
 
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

 
Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und dies bedeutet auch, dass wir stets in unsere Mitarbeiter:innen investieren, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Wir verfügen über eine Vielzahl von Employee Resource Groups und veranstalten regelmäßig interne Events, bei denen wir unsere Neuerungen teilen, Meilensteien präsentieren und Teamerfolge feiern.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert und berücksichtigt Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung oder Berücksichtigung bestimmter Merkmale. Wir sind bestrebt, eine Kultur des Respekts zu fördern, in der sich jede:r zugehörig fühlt und die gleichen Chancen hat, sich beruflich weiterzuentwickeln. 
 
  • Celina Bähren
  • Manager Talent Acquisition
  • +49 211 81991157