Senior Consultant Commerce und Retail Media (Mensch)
- Karriereseite WPP Media Deutschland, Österreich und Schweiz
- Düsseldorf
- Marketing, Kommunikation, PR
- Vollzeit
- Unbefristet
Das bieten wir dir:
- Work-live-balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.Â
- Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.Â
- Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt
- Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
- More that just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
- Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.Â
Das bewegst du:
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Strategische Beratung & Konzeption: Du entwickelst ganzheitliche Commerce-Strategien für unsere Kunden, integrierst unser Modulsystem und fokussierst auf Data & Analytics, organische Optimierung sowie Paid Media auf Marktplätzen, im Retail und im Webshop.
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Distribution & Performance: Du begleitest Kunden beim Aufbau, der Optimierung und dem Monitoring ihrer Distributionsstrategien – von Webshops und D2C bis zu Marktplätzen wie Amazon, REWE, dm, Kaufland, Otto oder MMS.
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Kundenentwicklung & Wachstum: Du identifizierst potenzielle Bestands- und Neukunden, entwickelst sie langfristig weiter und sicherst ihnen bestmögliche Marktposition und Konditionen.
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Markt- & Wettbewerbsanalyse: Du analysierst Märkte, Wettbewerber und Sichtbarkeit am digitalen POS und leitest mithilfe unserer Commerce Insights Suite und Reporting-Dashboards datenbasierte Empfehlungen ab.
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Projektverantwortung: Du planst und steuerst strategische, interdisziplinäre Projekte und arbeitest eng mit Management und relevanten Teams wie Data, Creative, Paid Media und Organic zusammen.
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Innovation & Trendsetting:Â Du treibst E-Commerce-Innovationen voran, beobachtest Trends rund um Automatisierung, KI und neue Medien und bringst sie aktiv intern wie extern ein.
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Wissensvermittlung: Du führst interne und externe E-Commerce-Trainings durch und teilst dein Fachwissen.
Das zeichnet dich aus:
- Umfassendes Fachwissen: Retail Media (On- und Offsite), Marketplace Management, D2C, Webshop Optimization, Social Commerce, Programmatic Advertising und Performance Marketing sind für dich keine Fremdwörter. Du verstehst das Zusammenspiel von Online- und Offline-Kanälen, wie z.B. DOOH @ POS.Â
- Einschlägige Berufserfahrung: Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position bzw. in der Steuerung von E-Commerce-Plattformen, idealerweise mit Erfahrung in der Anwendung von strukturierten Beratungsansätzen.Â
- Technologie- & Tool-Kompetenz: Du bringst tiefgehendes Know-how im Bereich E-Commerce mit und bist sehr gut vertraut im Umgang mit gängigen Projektmanagement-, E-Commerce- und Online-Marketing-Tools, insbesondere im Kontext von Amazon, AMC, The Trade Desk, Criteo und weiteren relevanten Plattformen.Â
- Analytische Stärke: Du hast ein sehr gutes Zahlen- und Datenverständnis, um eRetail Audits durchzuführen und holistische Reporting Dashboards zu interpretieren. Du nutzt diese, um Content Services, operativen Support, KI und Datenanalysen für ein gesundes, organisches Wachstum auf Marktplätzen zu optimieren.Â
- Kommunikations- & Überzeugungskraft: Du bringst hohe Kundenorientierung und stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Präsentationssicherheit mit. Du bist verhandlungssicher und hast Freude am Kontakt mit Menschen.Â
- Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau und Englisch fließend.Â
Darüber hinaus bist du: #teamplayer #kommunikativ #proaktiv #effizient
Arbeiten bei WPP Media:
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WPP Media ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert und berücksichtigt Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung oder Berücksichtigung bestimmter Merkmale. Wir sind bestrebt, eine Kultur des Respekts zu fördern, in der sich jede:r zugehörig fühlt und die gleichen Chancen hat, sich beruflich weiterzuentwickeln.Â
- Sophie Hellfaier
- Manager Talent Acquisition
- +49211 9387 7593