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Senior Account Manager (Mensch)

  • Düsseldorf
  • Berufserfahrung
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  • Vollzeit
Senior Account Manager (Mensch), 1. Bild
WPP ist das Unternehmen für kreative Transformation. Wir nutzen die Kraft der Kreativität, um eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeiter, unseren Planeten, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften zu schaffen.
 
WPP Media ist das globale Medienkollektiv von WPP. In einer Welt, in der Medien überall und in allem präsent sind, bringen wir die besten Plattformen, Mitarbeiter und Partner zusammen, um grenzenlose Wachstumsmöglichkeiten zu schaffen.
 

Mindshare liefert Good Growth für seine Kunden. Als „Wachstumsarchitekten“ treiben wir ein Wachstum voran, das allen Stakeholdern zugute kommt - besser für die Menschen, den Planeten und das Geschäft -, indem wir Medien mit Absicht einsetzen. Dieser Ansatz schafft sinnvollere Verbindungen zu den Verbrauchern, erhöht das Vertrauen der Verbraucher in die Marke und liefert bessere Ergebnisse für alle Stakeholder. 

Das bieten wir dir:

 
  • Work-live-balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen. 
  • Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei. 
  • Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt
  • Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
  • More that just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
  • Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen. 

Das bewegst du:

 
Als Senior Account Manager (Mensch) bist du für die strategische Kundenberatung verantwortlich. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:

  • Entwicklung von Markenstrategien und Ableitung von Media- und Kommunikationsstrategien für unterschiedliche Zielsetzungen über alle Funnelstages hinweg, (klassische & digitale Medien)
  • Koordination zwischen Kunden und Planungs-, Einkaufs-, Trading-, Abrechnung-, Finance-, Forschungs-, Kreation- und Techunits.  
  • Beratung über alle medienrelevanten Themen hinweg und Erstellung von medienübergreifenden Handlungsempfehlungen  
  • Mediaplanungen für Endverbraucher diverser Zielgruppen, Medien und Fachplanungen
  • Werbewirkungs-, Wettbewerbs-, Markt- und Sell-Out Analysen als analytische Basis für Markenbildungsmaßnahmen

Das zeichnet dich aus:

 
  • Kommunikatives und souveränes Auftreten auf Deutsch und Englisch
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu fördern
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und ein analytisches Verstädnis
  • Du liebst es mit PowerPoint und Excel zu arbeiten
  • Idealerweise bringst du Kenntnisse der Planungstools und der gängigen Marktmedia Studien mit
  • Vielleicht hast du auch schon an dem ein oder anderen Pitch teilgenommen

Darüber hinaus bist du: #proaktiv #lernbereit #organisiert #stressresistent  
 
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

 
Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und dies bedeutet auch, dass wir stets in unsere Mitarbeiter:innen investieren, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Wir verfügen über eine Vielzahl von Employee Resource Groups und veranstalten regelmäßig interne Events, bei denen wir unsere Neuerungen teilen, Meilensteien präsentieren und Teamerfolge feiern.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert und berücksichtigt Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung oder Berücksichtigung bestimmter Merkmale. Wir sind bestrebt, eine Kultur des Respekts zu fördern, in der sich jede:r zugehörig fühlt und die gleichen Chancen hat, sich beruflich weiterzuentwickeln. 
 
  • Hardy-Tobias Reiners
  • Group Head Talent Acquisition
  • +4921181991335