Digital Media Planner (Mensch)

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WPP ist das Unternehmen für kreative Transformation. Wir nutzen die Kraft der Kreativität, um eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeiter, unseren Planeten, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften zu schaffen.
 
WPP Media ist das globale Medienkollektiv von WPP. In einer Welt, in der Medien überall und in allem präsent sind, bringen wir die besten Plattformen, Mitarbeiter und Partner zusammen, um grenzenlose Wachstumsmöglichkeiten zu schaffen.

Das bieten wir dir:

 
  • Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen. 
  • Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei. 
  • Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt
  • Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
  • More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
  • Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen. 

Das bewegst du:

 
Als Digital Media Planner (Mensch) bist du verantwortlich für die operative Steuerung und Optimierung digitaler Mediakampagnen. Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, analysierst Kampagnenleistungen und entwickelst datenbasierte Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:

  • Planung, Umsetzung und operative Steuerung digitaler Kampagnen über den kompletten Funnel hinweg
  • Unterstützung bei der Entwicklung digitaler Mediastrategien in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
  • Analyse der Kampagnenleistung anhand von KPIs und Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Integration neuer Technologien und Tools zur Automatisierung und Effizienzsteigerung digitaler Kampagnen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Budgets und Timings
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Investment zur Sicherstellung der besten Konditionen für unsere Kunden

Das zeichnet dich aus:

 
  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Marketing, Medien, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Erste Erfahrung in der operativen Umsetzung und Optimierung digitaler Mediakampagnen, idealerweise in einer Mediaagentur
  • Du hast Erfahrungen mit den gängigen Planungstools und kennst die relevanten Mediabegriffe und KPI
  • Verständnis der digitalen Medienlandschaft inkl. Programmatic, Social Media, SEA, Retail Media, Content- und Performancemarketing
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientierte Herangehensweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Darüber hinaus bist du: #analytisch #innovativ #ergebnisorientiert 
 
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

 
Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und dies bedeutet auch, dass wir stets in unsere Mitarbeiter:innen investieren, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Wir verfügen über eine Vielzahl von Employee Resource Groups und veranstalten regelmäßig interne Events, bei denen wir unsere Neuerungen teilen, Meilensteien präsentieren und Teamerfolge feiern.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert und berücksichtigt Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung oder Berücksichtigung bestimmter Merkmale. Wir sind bestrebt, eine Kultur des Respekts zu fördern, in der sich jede:r zugehörig fühlt und die gleichen Chancen hat, sich beruflich weiterzuentwickeln. 
 
  • Celina Bähren
  • Manager Talent Acquisition
  • +49 211 81991157