Associate Director Digital Media (Mensch)

WPP ist das Unternehmen für kreative Transformation. Wir nutzen die Kraft der Kreativität, um eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeiter, unseren Planeten, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften zu schaffen. WPP Media ist das globale Medienkollektiv von WPP. In einer Welt, in der Medien überall und in allem präsent sind, bringen wir die besten Plattformen, Mitarbeiter und Partner zusammen, um grenzenlose Wachstumsmöglichkeiten zu schaffen.

Das bieten wir dir:

Work-live-balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt
Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
More that just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Associate Director Digital Media (Mensch) übernimmst du die Leitung, Motivation und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten Teams im Bereich digitale Mediakampagnen. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:

Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung digitaler Mediakampagnen. Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen und Sicherstellung von Budgets & Fristen
Überwachung von Qualitätsstandards, Analyse der Kampagnenperformance und Identifikation von Optimierungspotenzialen anhand von KPIs
Enge Zusammenarbeit mit Kundenberatern und Teams, Entwicklung digitaler Mediastrategien sowie Ableitung gezielter Handlungsempfehlungen zur Kampagnenoptimierung.
Integration neuer Technologien & Tools, Sicherstellung technischer Kampagnenabläufe mit AdServern (z. B. Campaign Manager 360, Adform) und externen Partnern
Kontinuierlicher Austausch mit internen & externen Stakeholdern, Bewertung von Angeboten und Kooperationen sowie enge Zusammenarbeit mit den SEA, Social & Programmatic Teams

Das zeichnet dich aus:

Abgeschlossenes Studium in Marketing, Medien, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich sowie mind. 5 Jahre Erfahrung in der Leitung digitaler Mediakampagnen, idealerweise in einer Mediaagentur
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie in der Steuerung komplexer Kampagnenprojekte
Tiefgehendes Verständnis der digitalen Medienlandschaft, inkl. Programmatic, Social Media, SEA, Content- und Performancemarketing sowie Erfahrung mit Analysetools und Performance-KPIs
Starke Fähigkeiten in der strategischen Planung, im Projektmanagement sowie in der Analyse und Optimierung von Kampagnen
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, lösungsorientierte Denkweise, Entscheidungsstärke sowie exzellentes Zeitmanagement in einem dynamischen Umfeld

Darüber hinaus bist du: #empathisch #zielstrebig #motiviert #verlässlich #offen

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und dies bedeutet auch, dass wir stets in unsere Mitarbeiter:innen investieren, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Wir verfügen über eine Vielzahl von Employee Resource Groups und veranstalten regelmäßig interne Events, bei denen wir unsere Neuerungen teilen, Meilensteien präsentieren und Teamerfolge feiern.

WPP Media ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert und berücksichtigt Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung oder Berücksichtigung bestimmter Merkmale. Wir sind bestrebt, eine Kultur des Respekts zu fördern, in der sich jede:r zugehörig fühlt und die gleichen Chancen hat, sich beruflich weiterzuentwickeln.