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Activation Digital (m/w/d)

  • Wien
  • Berufserfahrung
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WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

  • Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund, ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität.
  • We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentlichen Verkehrsmitteln und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.
  • Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
  • Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
  • More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights
  • Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.


Das bewegst du:

 
Als Activation Digital (m/w/d) bist du verantwortlich für die Umsetzung und Steuerung digitaler Kampagnen über alle relevanten Touchpoints – Display, Mobile, Video, Social und SEA – und fungierst dabei als zentrale Ansprechperson für alle digitalen Themen. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:

  • Kampagnenabwicklung: Du übernimmst die operative Abwicklung digitaler Kampagnen über alle relevanten Touchpoints – von Display, Mobile und Video bis hin zu Social und SEA.
  • Schnittstellenmanagement: In enger Zusammenarbeit mit den Kundenteams und den Fachabteilungen innerhalb der WPP Media stellst du eine reibungslose Kampagnenumsetzung sicher.
  • Budget- & Bestellverwaltung: Du verantwortest die Bestellung der freigegebenen Kampagnen und übernimmst die sorgfältige administrative Verwaltung der Kampagnenbudgets.
  • Technisches Management: Das Werbemittelmanagement sowie die Koordination mit technischen Abteilungen für die einwandfreie Kampagneneinrichtung liegen in deiner Hand.
  • Analyse & Reporting: Ãœber Dashboard-Systeme überwachst du laufende Kampagnen, erstellst aussagekräftige Reportings und leitest erste Optimierungsmaßnahmen ab.
  • Weiterentwicklung: Bei Interesse hast du die Chance, an der Weiterentwicklung von State-of-the-Art-Tools mitzuarbeiten und bei Pitches zu unterstützen.

Das zeichnet dich aus:

 
  • Erfahrung: Du bringst Berufserfahrung im Media Management und Kampagnenmanagement mit, idealerweise im digitalen Marketing oder bei Performance-Kampagnen.
  • Kompetenzen: Zahlen- und Technikaffinität, sichere Grundrechenarten und Prozentrechnung, stark in Analysen und Reporting.
  • Arbeitsweise: Strukturiert, präzise und zuverlässig, mit hoher Einsatzbereitschaft und Lernmotivation.
  • Persönlichkeit: Kommunikationsstark, belastbar, verantwortungsbewusst und ein echter Teamplayer.

Darüber hinaus bist du: #proaktiv #motiviert #detailorientiert
 
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.
 
Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 39.200 € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeiten bei WPP Media:

 

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

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